企业大学从来都是培训行业的一个热门话题

据统计，世界500强企业中有70%的公司创办了企业大学。作为“企业学习咨询解决方案的领导者”与利润型企业大学的优秀代表，新华三大学在企业大学运营管理与建设方面具有丰富的经验。

随着企业大学受到越来越多国内企业的青睐，商学院基于最佳实践，严谨的流程和与国际接轨的人才管理理念，开发出一套完整的企业大学运营管理框架，旨在助力中国企业应对人才培养及管理多方面的挑战。

1企业大学咨询

新华三大学解决方案所运用的企业大学管理框架是以企业岗位的能力素质模型为基础，以业务绩效为目标，通过关键差距分析确认培养重点、目标群体和最适合的培养模式；通过严谨的设计管理流程使培训达到最佳的效果，并采用多种信息化手段使培训管理自动化，将培训过程共享化，随时随地提供培训，最有效地使用企业资源。

目前商学院已经为国内多家公司提供过企业大学方面的培训及管理咨询服务，覆盖包括金融、电信、制造、服装等众多领域的客户。

2企业大学建设

在企业大学建设方面，商学院可提供从诊断评估、整体规划到重点突破、全面建成的一揽子解决方案，助力企业完成企业大学——这一企业学习的最高形式，为企业带来更高层次的价值！

企业大学不仅可以提升企业的组织学习能力，使企业具备持续引领创新的能力；同时进行系统的知识管理，培养关键人才，提升企业核心竞争力；进而塑造并传播企业文化，完善企业生态建设。