应届毕业生已进入"95后"时代 不少人选择"慢就业"【网络工程师培训】

《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，应届毕业生已进入“95后”时代

近一成受访毕业生选择“慢就业”

核心提示

投了几份简历，经历了两次面试，结果都石沉大海……最近，广西某大学的大四学生小覃有些沮丧，马上要毕业了，他的工作还没有着落。

来自智联招聘的一份《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，从去年开始，高校应届毕业生已全面进入“95后”时代，有近10%的毕业生选择了“慢就业”。据了解，2018年广西高校应届毕业生将达到23万名，比去年增加了3万名，就业形势严峻。那么，这些“95后”都喜欢哪些行业，青睐哪些岗位，哪些因素又影响了他们的求职？来看看本报的这份调研报告。

单位偏好

青睐国企事业单位，但超六成进了民营企业

《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，从职业偏好上看，大多数“95后”应届生择业，仍然受到社会传统就业观和父母观念的影响，在就业单位性质上更加倾向于国企事业单位，期望签约比例达到30.2%。

虽然毕业生对于国企抱有较大期望，但实际签约中，民营企业仍是毕业生的主要去处。2017年，61.2%的应届毕业生最终签约民营企业，较上一年大幅增加23个百分点。

对比期望签约和实际签约情况，报告分析认为，应届毕业生表现出对于国企、事业单位等体制内稳定工作的偏好。但由于此类单位门槛较高，人才需求量小，因此实际签约率并不高，导致求职者理想与现实落差较大。值得注意的是，民营企业签约率大幅升高，也从一个侧面说明，民营企业经营质量在不断提高，民营企业就业环境不断提升，具备了越来越强的雇主竞争力。